Megjelent a legfrissebb Magyar Közlönyben a 394/2024. (XII. 12.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér, azaz minimálbér és a garantált bérminimumról.

Így a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a  teljes munkaidő teljesítése esetén 2025. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 290 800  forint, hetibér alkalmazása esetén 66 860  forint,  napibér alkalmazása esetén 13 380  forint, órabér alkalmazása esetén 1672 forint.

A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2025. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 348 800  forint, hetibér alkalmazása esetén 80 190  forint,  napibér alkalmazása esetén 16 040  forint, órabér alkalmazása esetén 2005 forint.

A rendelet értelmében a változás érinti:

  • munkáltatón a költségvetési szervet,
  • munkavállalón a költségvetési szervnél foglalkoztatottakat,
  • alapbéren a  közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, egészségügyi szolgálati, köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állók, politikai szolgálati és biztosi jogviszonyban állók esetében az  illetményt, a  különleges jogállású szervnél közszolgálati jogviszonyban állók esetében az illetményt, közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell.

Forrás: Magyar Közlöny

Indexkép: Shutterstock