A konferencián "Az Üzlet kihívásai és a HR válaszai – Új megoldásaink a toborzástól a jutalmazásig" címmel tart majd előadást. Bemutatná, hogy mit tartalmaz, milyen pontokat érint az előadás?
A munkaerőpiacon zajló átalakulás, valamint a munkáltatói igények változása miatt a toborzás és a dolgozók megtartása nagy kihívás a cégek számára – és ez a jelenség szektorfüggetlen. A K&H csoport üzleti céljainak megvalósításához elengedhetetlen, hogy megfelelő képzettséggel és szakmai tapasztalattal rendelkező csapattal rendelkezzen, amely lépést tud tartani a folyamatos változással és a digitalizáció követelményeivel.
Ehhez egyrészt elengedhetetlen az együtt dolgozó generációk egymástól eltérő igényeihez illeszkedő vállalati kultúra. Másrészt arra is szükség van, hogy a fluktuációt egészséges szinten tartsuk, és álláshelyeinket gyorsan és a legjobb szakemberekkel tudjuk betölteni.
Mint munkáltató mit kínál a K&H a jövő munkavállalóinak?
Lehetőséget a fejlődésre, képességeik fejlesztésre, akár több szakterület kipróbálására. Fejlesztést, képzéseket, előrelépést, hogy azt csinálhassák, ami tényleg érdekli őket, amiben igazán jók.
Milyen új megoldásokról beszélhetünk a toborzásban és a jutalmazásban?
A HR stratégiai szerepet játszik a toborzás, fejlesztés, motiválás és megtartás területein, és új megközelítésekkel és eszközökkel járul hozzá az üzleti célok eléréséhez. A toborzást leegyszerűsítő „selfi video interjú”, a papír nélküli munkaügyi adminisztráció, a digitális jogosítvány, vagy a teljes mértékben átlátható egyéni jutalom rendszer csak néhány példa a K&H csoportban zajló HR innovációra.
|
További információ a rendezvény honlapján és a Facebook esemény oldalán található.
Regisztráljon a konferenciára ide kattintva!
A konferencia szervezői: