Hirdetés
Fórum
- Életképek a gazdálkodás mindennapjairól új
- Offtopic / Kocsma (chat minden egyéb része) új
- Agrártámogatások kifizetése új
- Munkabérek a mezőgazdaságban új
- MTZ traktor szerelési kérdések – Mindörökké Belarus! új
- MTZ 1221 traktor új
- Búza gyomirtása új
- Körbálázót, de milyet? új
- MTZ orbitosra alakítása új
- Kukorica vetőmagok új
Cikkajánló
_jpg_fill_540x300_0.webp "Jön a hőhullámoknak ellenálló burgonya")
Jön a hőhullámoknak ellenálló burgonya
A kutatók utat nyitottak a klímarezisztens növények nemesítése és termesztése..._jpg_fill_540x300_0.webp "Rutinos szójások tapasztalatai")
378 hozzászólás
Válasz Ohaza63 #277. hozzászólásáraLesz is…
Válasz .Fecó. #275. hozzászólásáraÜdv Fecó!
Akkor itt felénk a Te kalkulációd szerint rengeteg föld lesz eladó rövidesen, több százezer hektár.
Felénk minden TSZ, KFT ZRT nem 500 Ha/fő vel számolja a dolgokat, hanem 70-90 Ha/fő vel.
Van ahol még az 50 Ha/fő sem jön ki.
Válasz szanberg #272. hozzászólásáraÉn ezt nem bántásból írtam, pl. 11 ember vitte a régi TSZ-t 750 ha ig zsugorodtak mielőtt eladták de aki megvette nem vett fel 11 embert jelzem a bekebelezőnél van a 8 traktoros amit korábbán írtam.
Az agronómus t hibáztatták hogy tönkre mentek de hétvégén nem dolgoztak hétközben meg 4 ig.
Mindenre volt takarító éjjeliòr mázsás épp csak kv főzős nem.
Válasz Rabó001 #257. hozzászólására“ Pedig sok gazdaságban/gazdánál nincs meg ez az 500 ha/fő,”
Be is fog zárni a nagy részük hamarosan…
Én is ezen a 4-500 ha/foben gondolkodok…
Válasz termelo #262. hozzászólásáraTehát nincs meg az 500ha/fő, ahogy írtam. 4000 hektaros gazdaságban már van azert kulon ember adminisztrációra, berelszamolas, iroda, vezetők, és nem 1 meg 2 fő. Ha a tulaj egyben igazgató, akkor is kap fizetést.
Nem kötözködes miatt írtam.
Válasz MrPoke #268. hozzászólására400-ra nem is, de 4000-t írt.
Válasz termelo #270. hozzászólásáraNekem is van olyan ismerősöm aki 600-at művel, két jó alkalmazottal, persze a kolléga is ül gépen és csinál mindent amit a helyzet megkíván, de azért ehhez kell a nagyüzemi gépesítettség!
Mi sokan vagyunk, de mint írtam nem csak szántóföldi növénytermesztési munkák vannak, illetve a nemrég fiatal gépész is már korosodik, nem többet akarok dolgozni és dolgoztatni, hanem kevesebbet. Állattartás és a hozzá tartozó gyep gazdálkodás munkacsúcsai megkövetelnek plussz létszámot, amit kiegészítve szolgáltatással szárítóval stb., ad munkát plussz embereknek. Hozzáteszem 10ha a telephelyünk, azon is van mindig mit csinálni javítani karbantartani rendezgetni. Ettől függetlenül sokan vagyunk, korábban elbirta a rendszer, napjainkban nem tudom mi lesz.
Válasz JD Lipi #267. hozzászólásáraEz pontosan ígyvan!
Azokat az embereket megkell becsülni akik sajátjaként kezelik a gépeket és sajátjaként gondozzák a növényeket, állatokat.
Az érdektelenségtől rosszabb nincs!
És ha1 olyan van a csapatban aki leszarja az káoszt és anarhiát okoz.
Attól megkell válni!
Vallom, hogy együtt sírunk, együtt nevetünk.
Válasz MrPoke #269. hozzászólásáraNem megyünk gyorsan 9.6 km/h de a 12 sor az 9 méter. Pontosan fele annyi időt vesztesz el a forgón és a tankolással mint a 6 sorossal+ 1x kell körbe menni a második körnél már nem tolatsz.
Nincsenek nagy táblák de legalább közel vannak egymáshoz ráadásul 1 düllő 1 növény.
Jó lenne a 750A ból is 9 méteres de nincs csak 6 méteres az lassabban megy de ott meg több az idő. Kismama műszakba vetettünk 300 ha-t egy hét alatt úgy hogy volt eső is meg nem minden nap mentünk.
Én azt látom 500 ha-n hogy sokkal többször nem tudok munkát adni mint amikor igen.(1 emberről beszélünk)
Lakatos és kőműves munkákkal egészítem ki az időkeretet hogy legyen valami morál.
Hányok amikor máshol látom hogy az embereknek bujkálniuk kell meg fel kapni egy szerszámot ha jön a főnök.
Válasz termelo #266. hozzászólásáraAhoz azért jó nagy tábláknak kell lennie hogy 60ha lemenjen egy nap egy 12 soros géppel. Vetőgéppel nem illik 8-10km/ha nál gyorsabban menni....
Válasz Rabó001 #257. hozzászólására400ha os gazdaságnak nincs adminisztrációs költsége legslábbis ennyire felesleges felvenn slkalmazotstt.
Én most kaptam meg a növényvédős éves szolgáltatási számlát 45eFt/év...
AKG teljes papírmunka, tápanyag, gazdálkodási naplo, stb megen 100eFt
Valamint a betakarítási csúcsidőre kár méretezni egy gazdaságot. Jobb ha leszerződik valaki egy kamionos céggel és vesz egy átrakó kocsit, úgy már lehet pörögni. Egy normális kombájn lehúz 70-100ha/nap pl egy Ideal 10 es.
Minden a megfelelő gépesítésen és munkaszervezésen van. Van hogy én is a 24m es permetezővel csak 15ha csinálok meg egy nap pedig megfelelő kiszolgálással akár 100+ is lehetne.
Én sok cégnél azt látom, hogy mondjuk ha 7 kor van a munkakezdés és telepről kel kivonulni jó ha délben kiérnek, mert csak 3 óra mire eldöntik sznap mitt is kellene csinálni.....
Sziasztok. Olvasgatom itt a kommenteket van aki azt hiszi még a tsz világ megy, hát nem és aki azt állítja ö nem engedi el dolgozókat mert munka van és nem termeli ki a pénzét így sem az gurít! Ott jönnek mennek az emberek.Most vannak rosszabb évek, de voltak itt jók is. Kolektìvat össze kell tartani.az emberekre figyelni kell méeg beszélni mindent tervezni és, ha jól csinálod nincs baj. Azt hogy pl olajat nem cserel le a gépbe szarik bele majd jön a kite Axial azt el kell felejteni mert az a sok. Ha nagy gebasz van nem tudsz mit csinálni kellenek, de ha normálisan csináljak meg lehet oldani sok mindent. Tehát mi ha szezon van nyomjuk.ha kell 15 16 órát is és minden gép ami mehet megy is aztán ha lemegy a szezon karbantartás javitas és lehet lazábban venni. Tehát aki ezeket megérti és beáll a sorba meglátja pozitív oldalát is. Ezekkel tisztába is kell lennie mindenkinek nem lehet azt mondani ma már 10 ember áll a kapuban, sajnos a jó gépész kihalóban van régi szakikkal meg lehet csinálni dolgozgatod stb de az, estenkent ha nem dolgozik sajnos piás.
Ez a saját meglátásom gondolatom mindenki úgy oldja meg ahogy tudja akarja, de mijen áron az kérdés
Válasz rtamas1976 #265. hozzászólásáraPfú ezt fejtsd már ki mert nem értem mire gondoltál.
Azthiszem 2 kalászos vetőgép van meg 3 szemenkénti.
Szerinted mekkora kaland 3 géppel elhúzni 1000 ha kukoricát ha nálam 1 ember “nappal” elvet 60-at.
Ha nem esik 1 hét alatt végeznek és nem kell éjszakázni…
Vagy te hogy gondoltad van 8 vetőgép és 24 óra alatt elvetnek?
Válasz termelo #263. hozzászólásáraÉs önmagukat váltják éjszakai műszakban a nappaliműszakból?
Válasz rtamas1976 #260. hozzászólásáraA szárítót nem tudod ideszámolni de annak a fenntartására ugyanúgy igazak a bérrel kapcsolatos problematikák. Azt a bérszárításból kell megoldaniuk.
Válasz rtamas1976 #259. hozzászólásáraMindig új gépekkel dolgoznak és nagyokkal ennyi a titka. Szezonban megy az éjszakai meló is de nem örökké. Bármilyen meglepő jó terméseik vannak igaz sok inputtal.
Válasz Rabó001 #257. hozzászólásáraIgen, igazad van de a vezető a tulaj, az agronómus meg a családból van és az ő földjei is benne vannak.
Igaz vannak többen az irodában is de sokkal több cégük is van amit rendeznek pl. állattartók is.
Abban is igazad van hogy amit múltkor írtam hogy 3-350 et van aki egyedül csinál de ott is az asszony intézi a papírokat.
de
Akkor is meg kell határozni valami komolyabb célt ha nem is biztos tudjuk elérni.
Őszi adócsomag megvan? Inflàció követő adó? Később 15% körüli béremelés stb.
5-10 milliós földárak?
Kite 52 ezres óradíj!
Hol láttok ebben jövőt
Válasz Traktoros30 #242. hozzászólásáraTavasszal vetési csúcsban, nyáron aratáskor, ősszel aratás szárítós időszakban, és persze karácsonyra is megy a plussz.
Válasz termelo #253. hozzászólásáraArról nemis beszélve ha kukorica napraforgó betakarítás van. A szárítóhoz legalább 4 ember kell csak a szárítóhoz.
De akkor az őszivetések mikorvannak előkészítve elvetve. És hogyvan megcsinálva?
És mennyi a termésátlag?
Válasz termelo #253. hozzászólásáraPersze van ilyen is.
A 4000hektár "megvancsinálva".
Basszuk össze ószt jóvanaz.
Fizikai lehetetlenség mindent időben elkezdeni és odőben befejezni.
Ügyesek vannak itt is.
Amikor ők majdnem befejezik mi akkor kezdjük.
Jókorán összegyúrják a talajt majd gyorsan elvetnek és utána járnak nézegetni a nyitott magárkot.
Ez csak 1 példa.
Aztán sikerül 2t napraforgót összehozni.
Mindenhol tárcsatalp
Egy rakat fos.
Úgyhogy nehogy aztmond minden tökéletesen megvan csinálva.
És az a 8 ember hányórát dolgozik mondjuk áprilisban?
Válasz termelo #256. hozzászólásáraGondolom nem mindehol annyi a bér mint amennyit Feco leírt.
Tudom, bele lehet menni ilyen matekbe és az fog kijönni amit te mondasz.
Viszont az az 500 ha/fő az nem ugyan azt jelenti 4000 hektáron meg mondjuk 200. A kolléga leírta az előbb a tábla méreteket, az befolyásolja az időt stb.stb.
De gondolom ezt nem kell magyarázni mert aki ebben dolgozik az érti.
Válasz termelo #253. hozzászólásáraPedig sok gazdaságban/gazdánál nincs meg ez az 500 ha/fő, hanem egy sokkal kisebb szám, még ha csak a növénytermesztésben dolgozókat veszem, akkor sincs ennyi, és nyereséges a cég.
Abban meg szinte biztos vagyok, hogy az említett cég se csinál meg 8 emberrel 4000 hektárt, vagy rohadt sok bérmunkát vesz igénybe. Nem szavadban kételkedek, de biztos hogy nem 8 ember bérköltsége terheli a gazdálkodást, mert itt ugye most bérköltségről beszélünk. 400 hektáros gazdaságban már vannak vezetők, adminisztratív dolgozók, akkor is ha csak szántóföldi növénytermesztést csinálnak.
Válasz határjáró #254. hozzászólásáraItt is volt ilyen jótékonysági intézmény, mondom volt.
Nekem mindegy ki mit csinál van egy index szám mekkora értéket állít elő egy alkalmazott.
Ha az kevesebb mint a bére akkor deficitet termel. Ha 100 millió forgalomra esik 10% eredmény az 10 millió. Feco 600-700 ezeres fizetésről beszélt per hó az járulékostól 10 milla egy évben.
Ha ennyibe kerül 1 alkalmazott akkor 10 esetében 1 milliárdos forgalomnál vagyunk nullánál.
Kérdés ezt hány hektár tudja kitermelni.
Ha nem ennyibe kerül most az alkalmazott akkor térjünk vissza rá 3-5 év múlva és ugyanez a helyzet lesz.
Válasz termelo #253. hozzászólásáraHát akkor a többség bezárhat nem mindenhol vannak 100 ha-os táblák . Sok helyen a 300le géppel meg sem tudsz fordulni a táblán.
Válasz termelo #253. hozzászólásáraEz akkor hülyeség.
Szanberg már ezerszer leírta, hogy neki fontosak az emberek és hogy aki nyugdíj előtt áll az onnan is mennyen.
Egy Hiluxal kevesebb lesz az odott évben és akkor mi van? Vannak olyan cégvezetők akiknek még fontosabbak ezek a dolgok.
És ha valakit emiatt megesz a bérköltség akkor az anélkül is bezárhatja az ajtót.
Válasz MrPoke #233. hozzászólásáraHát valamiért nagyon sok embert foglalkoztatnak. Szanberg pl 10 embert írt 550 hektárra valamennyi bérmunkával de az itteni TSZ 8 emberrel röhögve megcsinál 4000 et úgy hogy előbb végeznek mint az átlag…
Nekem ez az etalon, ha nem tud 500 hektár per fővel dolgozni egy gazdaság annak jelenlegi körülmények között nincs jövője, megeszi a bérköltség.
Válasz ttetudod #250. hozzászólásáraAz aranyközéputat megkell találni.
És nemszabad túlterhelni az alkalmazottat.
Sokan elvárják még a12órától is több munkát mindennap.
Aratáskor nincs mellébeszéd.
Egyébként 10 órától többet ha nemmuszáj nemdolgozunk.
Válasz SzocsA #240. hozzászólásáraIsmerősöm tankját le kellett szedni 3 csocsóvég volt benne.
Válasz rtamas1976 #239. hozzászólásáraÉn is voltam hasonló pozícióban 10 évig. Ismerős a 2 tűz között. Viszont most a sajátot csinálom és szó szerint érvényes hogy , ha nem egyezek az alkalmazottal akkor " magad uram ha szolgád nincs". Egyébként inkább nem vállalok mint idegeskedjek a jön nem jön mit csinál miatt. Olyan dolgozót aki teljesen megbízható megfizetni nem egyszerű mert annyit kér amennyit nem termel ki sokszor.
Nagy cégnél másként alakulnak a költségek de kevés embert foglalkoztatónál így van szerintem.
Válasz t.romsics #248. hozzászólásáraNem tudom,azèrt kèrdem. Ha megilleti,kapja.
Válasz .Richard. #247. hozzászólásáraHa az idősebb korosztályt képviseled, van 3 gyereked, ne adja az Isten, legalább az egyikük fogyatékos, meg van még pár apróság, akkor jó pár nappal a 40 fölé is el tudsz jutni. Nem olyan nehéz…
Válasz Traktoros30 #245. hozzászólására40nap szabadság kit illet meg? A törtènet vègèn az az èrzès maradt,hogy beszpta a főnök.
Válasz Traktoros30 #245. hozzászólásáraÜdv Kolléga!
.
Nem akarlak elkeseríteni, de eljön az az idő, amikor a beosztott, majd csak 10.-én jön a fizetésért és még neki fog állni feljebb
Én is bementem egyszer a kiserdőbe egy emberemmel, ott hagyta felesége a gyerekkel együtt, majd kirúgták az előző munkahelyéről, Én hülye meg megsajnáltam és felvettem.
Beosztottam egy fiatalabb, de a legjobb emberem mellé.
Utólag kiderült, hogy semmit nem csinált, csak hőzöngött és mesélt, beszélgetett mindenhol.
A fiatal kolléga meg nem merte nekem mondani, hogy csak ő dolgozik a másik még a szerszámos ládát sem hajlandó vinni.
Aztán gyorsan elváltak útjaink.
Köszi az infókat! Jó tudni, hogy ki hogy oldja meg. Mi kisgazdaság vagyunk és van egy kicsi állattartás is. A dolgozó általában a földeket csinálja, én pedig az állatokkal fogalkozok. Évek óta így működünk. Sohasem voltam szigorú, sokszor inkább én csináltam a szarabb melót helyette, de úgy érzem kezd a fejemre nőni és nem ézrem azt, hogy mi egymásért lennénk, hanem inkább hogy én vagyok érte. Sohasem néztem a munkaidejét, ő írja magának csak a hónap végén bejön és mondja hogy mennyi a túlóra és azt fizetem a többit pedig utalom. Mivel van zöldség is így nyáron öntözés van ( az éjszakát pl itt is én viszem mindig, mert neki kellene lakókocsi meg minden szar, de én meg nem akarom azt is minden nap húzgálni). Télen pedig megkapja a sima fizuját + kap 13. Havi bért is, illetve évközben, hogyha jó lett a termés akkor +100 ezer forintokat. Továbbá segítem mindenben, autóvásárlás, házfelújítás és itt milliókról beszélünk, amit neki előre kérdés nélkül odaadok. Augusztusban nekem volt egy hetes nyaralásom betervezve, és úgy akartam hogy ő akkor legyen itt, de ő is akkor akart elmenni 2 hétre. Engedtem neki és végül majdnem egy hónapig volt oda, mert házfelújítást csináltak, mert jött a baba stb. Nem szóltam egy szót sem. Most ősszel viszont kezdett a hócipőm tele lenni vele, mert ha vége van az őszi munkáknak akkor megint nem foglalkozok vele, hogy meddig van napközben csak legyenek a gépek rensberakva és segítsen az állatoknál. Sokszor így délben hazament, ami okés is volt. De mikor már alig haladt a gépekkel és a kéréseimet is 5x kellett elmondani, hogy tajarítsa már ki a szociálist stb akkor beráktam. Kértem tőle, hogy december közepén menjen el, de január első egész hetében jöjjön és kezdjen el dolgozni, mindent amit itt hagyott. Persze nem tetszett neki..., mert hideg van stb. Nekem nincs hideg? Szerintem elég kell lennie egy fiatalbak egy évben kb 40 nap szabadság és ful rugalmas munkaidő. Kíváncsi leszek mi lesz belőle.
Válasz SzocsA #240. hozzászólására
ha hagyják neki,mèg a gèpet is eladja.
Válasz SzocsA #240. hozzászólásáraÜdv!
A legtöbb nagy cég, már úgy telerakta a traktorját, kombájnját GPS műholdas követőkkel, ami nem csak traktor helyét mutatja, hanem a tankban lévő gázolaj mennyiséget, sőt a gép adatait, pl pillanatnyi fogyasztást , sebességet stb...
Az ilyen technikára, még külső és belső kamera is köthető, amit távolról is látni.
Lölő is vett a szomszédban egy céget, kiment a koma dolgozni, megállt ebédelni, majd kulázott és már hívta a főnöke az irodából, mi a baj, mert áll a gép 40 perce.
Ugyan így megkapta még kétszer a hívást, mert gyomorrontás volt és megállt még kétszer.
Szóval vége annak a világnak, hogy a komámnak is felszántok, meg elvetek a TSZ magjából, meg lepermetezem a komám földjét a KFT vegyszerével.
Válasz szanberg #225. hozzászólásáraEs nyáron fizeted a túlórát?
Válasz SzocsA #240. hozzászólásáraFantasztikus évünk lesz
Mi lesz itt gyerekek mikor 1 millió feletti béreket kell fizetni?
A munkavállalók nem lopnak? Hogyan szűritek ki ezt munkáltatóként? Itt a legkönnyebb lopni. Nincs állandó kamera. Felveszel valakit, kevés fizetéssel, az tuti kiegészíti a fizetését...
Válasz ttetudod #237. hozzászólásáraIgen mint munkáltató ígylátod.
Viszont sokan vannak bajban mert így gondolkodtak. Aztán a normális embereket elszívták a környező többi cégek.
Volt olyan főnököm aki aztmonda ha nemtetszik ellehet menni.
Előszö csak 1-2 ember lépett le, de nem az indultak még kategóriából.
Aztán a többiekre hárult az ő munkájuk is.
Hiába vesznek fel létszámot, sajnos 10ből 8nemalkalmas a munkára.
Mostis vannak emberei 15 ből 12 hülyegyerek törnek zúznak, nemértenek semmihez és nemis érdekli őket!
Inkább " megfizetni és megbecsülni".
Persze ne szezonban fesse a házát, menjen nyaralni. De ha normálisan bánnak az alkalmazottal az megtérül.
Én alkalmazott vagyok. De a cégnél énvezetem a mezőgazdasági üzletágat.
Kéttűz között vagyok.
Nálunk működik.
Válasz d-032a #236. hozzászólásáraÜdv !
A írásom a munkahelyi demokráciáról szólt.
Egyébként Én a cégemben próbáltam a dolgozóim kedvére tenni és ha nyaralni akartak menni akkor eltoltam a munkákat, de ha beesett egy nagyon sürgős munka, vagy hiba, képes voltam visszahívni őket, ha éppen nem a Balcsin, vagy az Adrián süttették a hasukat.
Minden évben december 20. - és január 05 között szabin voltak, ha kivették az összeset, ha nem, de volt rá példa, hogy vissza lettek rendelve pl. Karácsony után egy extra sürgős munkára.
Nem is nagyon tetszett nekik, pedig fekete munka volt és pár óra alatt kerestek 50.000 Ft-t fejenként, ami akkor még ért valamit.
A mezőgazdaságban főleg szezonban számít az ember a kollégáira, hogy nem hagyják sz@rban a munka kellős közepén, itt a téli hónapok azok, ami szabadságra valók.
Amit először írtam példát a nagy ZRT -t, ahol 11.30-02.28-ig szabin vannak, de van másik példa is ahol még december 20.án is szerencsétlenkednek a hideg műhelybe értelmetlenül, mert olyan körülmények között nem igen lehet dolgozni.
Válasz .Fecó. #230. hozzászólásáraNem is értem ezt az egész vitát.
Ha bemegyek a boltba van áru amit akarok és megfelel az ára megveszem ha nem akkor nem. Ha valaki akar dolgozni és megfelel amit fizetni tudok elvégzi a munkát és kifizetem . Ha nem felelnek neki meg a feltételeim nem jön ide dolgozni. Ha nem kapok munkást több juttatást kell biztosítanom( bér, szabadság stb. ) vagy csinálhatom magam.
Szakszervezet csak a nagy vállalatoknál működik működik.
Válasz Ohaza63 #232. hozzászólásáraA szabadságolásokról lett volna szó, de te továbbra is teljesen mással, a ki mit szerel, és a ki mit vet témával ütöd agyon.
Válasz hashtag #234. hozzászólásáraÉn sem értem mire jó ez a nyaralás.. :D a 2. napon már rosszul vagyok. 1 hónapot azért dolgozzak, hogy 1-2 hét alatt elszórjam? Inkább nem dolgozok. :D
Válasz Ohaza63 #227. hozzászólásáraÉn amúgy azt látom a jobb verziónak, hogy a nyári “nagyobb” szabadságot egyszerre vegye ki a gárda, mert csökkentett létszámmal többnyire csak a kinlódás van, meg a morál sem olyan. Nyilván kisebb létszámú, főleg szántóval foglalkozó helyekre gondolok. Persze úgyis lesz olyan, aki nem akar menni, vagy télen akar több napot, vagy a gyerek miatt tartalékol, aztán ő megcsinál dolgokat addig, de úgy általánosságban mondom.
Ha ezt be lehet tenni a tavaszi munkák mögé, vagy nyári aratás után az kb a legjobb. Meg nyaralni is ugye, nyáron kéne. Az már más dolog, hogy a magyar eleve nem szokott 2 hétre menni, meg egyre sem nagyon, de ennek kismillió oka van, hogy ki miért nem, én se voltam sose még egy hetet sem. Majd egyszer
Válasz .Fecó. #230. hozzászólásáraEgyszerű, kezd el lecsökkenteni az alkalmazott szükségletet. Ha kiszámolod mennyit spórolsz egy egy emberen valószínű a matek is jobb lesz.
Az biztos, én inkább hívok vállalkozót, minthogy alkalmazott, beugrósra szoruljak....
Válasz d-032a #228. hozzászólásáraÜdv!
"Azért, néha te túltolod, az okosságnak álcázott károgást."
Tudod Barátom közel 30 évig voltak alkalmazottaim.
Ha demokráciát játszottam volna a cégemben 1-2 év alatt össze is dőlt volna.
Ha mindenki oda megy, meg azt csinál amit akar, akkor vége mindennek, főleg a barátságnak.
Ha megbeszéltem a megrendelővel, hogy DSC riasztó és Videosec kamera kerül felszerelésre, akkor az embereim, csak úgy nem nagyon módosíthattak ezen.
Vagy megvolt a terv az informatikai hálózat kiépítésére, akkor azt be kellett tartani és nem lehetett spontán módon variálni kényünk kedvünk szerint.
De ha megrendelek pl. egy vetést a szolgáltatótól és nem azt a magot veti, amit megbeszéltünk és nem oda ahová kell és nem annyiért, amennyit mondott, akkor vége az üzleti barátságnak.
A "JÓL VAN AZ ÚGY" csak egyszer játszható el, mert volt villanyszerelő, aki így próbálta elintézni a dolgot velem, de miután nem ingyen és nem ajándékba csinálta, így újra szereltettem vele mindent. Nem tetszett neki, de lesz@rtam, de több munkát nem kapott tőlem.
Szóval a munkavállalás világában felejtős a demokrácia.
A Mercedeszes példa egy extrém példa volt, de látom ütősre sikerült.
Egy a lényeg ha valaki aláír egy céghez és vállalja azt amit aláírt, akkor nincs pardon, vagy csinálja, vagy elmegy máshová.
Válasz .Fecó. #230. hozzászólására
Teljesen egyetértek! 
BÚÉK!
Válasz d-032a #228. hozzászólásáraMivel másabb, hogy az audi augusztusban adja ki a szabadságokat, és nincs variálás, mint hogy egy növénytermesztő cég meg januárban? egyszerűen ez ágazati sajátosság. El lehet menni a Jabil-ba szalag mellé és ott nem lesz ilyen baj, lehet menni összefüggő két hétre nyáron, de egy olyan ágazatban ahol az év teljes munkájának a 90%-a a 6 nyári hónapra esik ott szerintem megengedhetetlen az a gondolkodásmód, hogy "hát nehogy már akkor menjek szabadságra amikor akarok"!
És ez nem diktatúra vagy munkavállalók egrecírozása, egyszerűen a mai világban mindenki -3 emberrel működik, annyi dolgozó sincs amennyi kellene, senkit nem lehet nélkülözni a legnagyobb hajtásban! Nincs tartalék ember, és ez nem pénz kérdése, hanem egyszerűen nincs. Például azért sincs, mert a legtöbb ember számára fontosabb, hogy heti 5 nap, napi 8 éra legyen, minthogy mennyit keres vagy hogy az év harmadában a munkahelye közelébe sem kell mennie.
Harmadrészről anyagilag sem termelhető ki: beugrós ember ma már nem létezik, nincs olyan, hogy szezonra felveszel 2-3 plusz ember, ha találsz olyat aki képes elvégezni a munkát (megjegyzem ilyen sincs) azt nem tudod megcsinálni, hogy márciusban 3 dolgozó kell, áprilisban 6 májusban 3, júniusban 3, júliusban 10, augusztusban 7 szeptemberben és októberben pedig 16, a többi hónapban pedig 0, mindenkit fizetni kell évi 12 hónapban, egy tényleg valamire való gépkezelő azért 6-700e+ járulék, ami évi 10m, az kicsinek és nagynak is tétel, egyszerűen nincs olyan lehetőség, hogy akkor csúcsszezonban kell 15 ember, akkor legyen inkább 18 mert hát szabadságok meg beteg is lehet...
És persze azt lehet, hogy el akar m enni egy nagyobb hajtás után valaki pár napra, esetleg kivesz egy hetet ha lehet, de olyan nincs, hogy januárban közli, hogy ő majd augusztus 3. hetében nem jön egy hétig, pláne nem kettőig! Búzát, napraforgót és kukoricát is arattunk már augusztusban, volt hogy a leghajtósabb hónap volt, volt hogy semmit sem csináltunk, ezt így nem lehet megmondani előre! Aki ilyet akar annak semmi keresnivalója itt! A munkáltató nem közhasznú intézmény, nem ATM és nem segélyszervezet, ahhoz hogy valaki elvárhassa hogy figyelembe vegyék az igényeit azzal kellene kezdeni, hogy ő veszi figyelembe a cég igényeit ahol dolgozik!
( d-023 ne köss abba bele, hogy nem te írtad az ellenkezőjét, csak ha már írok ide írom az összes gondolatomat)
Válasz Rabó001 #216. hozzászólásáraÉn hoztam az állattenyésztést de nem írtátok hogy , csak szántóföldeseknek szól. Nem játszom a mártírt . Azért szoktam mondani hogy , nem lehet általánosítani.
Itt úgy írtok mintha az összes traktoros Havaira meg Majorkára járna nyaralni évente 2x. Én meg azt látom hogy sokan a szomszéd faluig is csak lagziba jutnak el.